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Entrevista a D. Francisco Javier Puga González. DELTA VIGO

Traémosvos, ademais, unha entrevista con D. Francisco Javier Puga González, Conselleiro Delegado da empresa DELTAVIGO, que visitamos onte cos alumnos de 2º PPFM.

 P. Como empresario e xerente dunha empresa do sector de fabricación mecánica, que opinión ten vostede sobre a situación actual neste sector?

 R. Actualmente, cualquier empresa tecnológica está obligada a competir en el mercado global a través de procesos innovadores. Además, tendrá que apoyarse en instalaciones y maquinaria de última generación que nos permitan garantizar la calidad y competitividad que el mercado actual y los clientes demandan.

Galicia, Vigo concretamente, tiene un alto nivel de conocimiento en el mundo del mecanizado, que tenemos que mantener con la ayuda de Centros de Formación, como el Colegio Hogar.

Para este tipo de empresas, bajo mi punto de vista, es importante ampliar su campo de actividades con un departamento de ingeniería de procesos y diseño de utillaje. Con ello podrán controlar mejor su propia fabricación, ampliar su oferta, ganar valor añadido y, al mismo tiempo, cubrir mejor las necesidades de los grandes clientes.

El momento actual demanda revisar la dimensión de nuestras empresas, entre otras cosas, para poder afrontar una internacionalización que garantice nuestra presencia en el mercado global que nos toca vivir.

 

P. En que ámbitos colabora  a súa  empresa co Colexio Hogar?  (Exemplos: charlas, SETEC, alumnado en prácticas, cesión de material, traballadores formados no CH, …)

 R.En charlas, alumnado en prácticas, y trabajadores formados en el CH.

 P. Que lle parece a formación do  noso alumnado?

R. La Formación Profesional es tan importante como compleja. Es necesario que haya una implicación entre los Centros de Formación y las Empresas, buscando entre todos las soluciones que aporten ventajas para el alumno y para las empresas. Estas soluciones deberán estar encaminadas a fortalecer la competitividad y el tejido industrial del país y, particularmente, de cada región.

En nuestra planta de Toledo se lleva a cabo la Formación Dual y nuestros responsables están muy satisfechos con este sistema.

Me imagino que en el mundo de la Formación profesional, lo mismo que en la empresa, el éxito y la calidad vienen dados por la implicación de los alumnos y los profesionales respectivamente. Por eso es normal que unas promociones sean mejor que otras.

 P. Para vostede, qué buscan as empresas de hoxe en día nos  futuros traballadores?

R. En el mundo de la empresa, directivos y trabajadores, estamos evaluados por nuestros valores humanos y profesionales. En nuestro caso buscamos que el alumno, futuro trabajador, disponga de las cualidades humanas necesarias (responsabilidad, rigor, implicación…). Por nuestra parte, intentamos ofrecerle un proyecto que le ilusione y somos conscientes que tenemos que mantener una formación continua con nuestros trabajadores que les ayude a alcanzar el nivel profesional deseado. Valores humanos, ilusión por el proyecto y conocimiento, son fundamentales para lograr una relación laboral duradera que es uno de los objetivos principales de Delta Vigo en la parte de RRHH.

 P. Cal é a mellor vantaxe que vostede cree que posúe a súa empresa?

R.  Conocimiento interno y estabilidad de la plantilla. Una empresa altamente tecnológica solo puede competir, y mantenerse entre las empresa punteras de los países de referencia industrial, a través de una apuesta decidida por la formación y el conocimiento. Una vez alcanzado el conocimiento necesario, es fundamental mantener a los profesionales clave en nuestra organización.

 P. Que consellos lles daría aos xoves que queiran ingresar no mundo laboral con éxito?

R. Por una parte, que muestren los valores humanos de los que hemos hablado hace un momento; por otra parte, dentro de la profesión que han elegido, que enfoquen su actividad a las tareas que más le gusta realizar. Es muy difícil trabajar muchos años haciendo algo que no te agrada y, al mismo tiempo, te condiciona para llegar a ser un destacado profesional.

Por último, nuestra evolución profesional requiere ejercitar diariamente la capacidad de análisis y reflexión. Se aprende de los errores pero, sobre todo, analizando y reflexionando nuestras actuaciones y el resultado de las mismas.

 P. Cóntenos un pouco a historia da súa empresa: como se conformou, cando, maiores dificultades, porcentaxe de antigos alumnos do cole, ….

R. Delta Vigo cumple en enero próximo 70 años de actividad industrial ininterrumpida desde su fundación en 1947 por Francisco Puga Rodríguez. A partir de esa fecha y hasta el año 1947 la actividad se centró en los sectores naval y conservero. De ahí en adelante el sector de referencia para la compañía comienza a ser el automóvil. Actualmente, entre sus clientes se encuentran los cuatro principales constructores aeronáuticos: Boeing, Airbus, Bombardier y Embraer y en el sector del automóvil el grupo PSA. La participación mayoritariamente está centrada en proyectos de alta dificultad tecnológica. En este sentido, el 9% de sus horas productivas (media de los últimos cinco años) se destinan a I+D para el desarrollo de materiales y nuevos procesos que permitan situar al grupo en ventaja competitiva. El departamento de I+D cuenta con los ingenieros más expertos y con amplio conocimiento en procesos y de diseño mecánico para la industria automovilística y aeronáutica.

El capital de Delta Group es 100% gallego.

Delta Group dispone actualmente de dos plantas en Vigo y una en Toledo. Actualmente está en marcha una cuarta planta en Porto do Molle (Nigrán) que será la tercera en Galicia.

Queremos agradecerlle dende aquí a D. Francisco Javier Puga González que nos atendera unha vez máis, e manifestar o noso desexo de seguir mantendo a estreita colaboración que Delta Vigo ven tendo co Colegio Hogar Afundación nestes últimos anos.

GRAZAS.

Juan B. Carpintero

Author: Juan B. Carpintero

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